La crypto-monnaie gagne en popularité parmi les jeunes investisseurs qui se tournent vers le mode de paiement numérique dans le but de créer de la richesse en dehors des systèmes financiers traditionnels.
L’industrie est en pleine croissance, avec des entreprises comme Coinbase, la plus grande plate-forme d’échange de crypto-monnaie américaine, qui compte désormais environ 56 millions d’utilisateurs vérifiés et plus de 1 700 employés. Coinbase est devenu la première société de crypto-monnaie à inscrire ses actions à la bourse américaine en avril.
Et malgré un marché du travail tendu, en partie dû à la pandémie, la blockchain a dépassé les compétences techniques les plus demandées de LinkedIn pour 2020.
Des offres d’emploi récentes compilées par FlexJobs, un site pour les personnes intéressées par le travail flexible à distance, ont révélé que les entreprises qui embauchent dans la crypto-monnaie recherchent un large éventail de compétences avec des connaissances ou une expérience spécialisées dans des domaines techniques tels que les logiciels, le contenu technique, le développement, l’analyse de données. ou le développement de produits.
Combiné avec les données salariales de PayScale, une plate-forme de rémunération, FlexJobs a dressé une liste d’emplois en crypto-monnaie actuellement répertoriés sur leur site.
Voici quelques-unes des offres d’emploi actuelles dans le domaine dans une variété d’ensembles de compétences et de postes qui paient plus de 100 000 $
- Chef de cabinet, président et chef de l’exploitation : environ 144 000 $ par année
- Directeur de la gestion des talents : environ 142 000 $ par année
- Directeur, Intégration des fusions et acquisitions : environ 133 000 $ par année
- Stratège principal Ethereum : environ 126 000 $ par an
- Ingénieur logiciel senior : environ 119 000 $ par an
- Conseil d’entreprise : environ 113 000 $ par année
- Chercheur quantitatif : environ 108 000 $ par an
- Développeur Backend Senior : environ 106 000 $ par an
Certaines exigences moins techniques sont courantes dans les postes de haut niveau avec des équipes à grande échelle : gestion d’équipe, développement organisationnel, établissement de relations interfonctionnelles, compétences en communication et capacités de résolution de problèmes, explique FlexJobs.responsable du développement de carrière et coach Brie Reynolds.
« Nous avons vu un large éventail de postes dans l’industrie de la crypto-monnaie offrir des emplois à distance », a déclaré Reynolds à CNBC Make It. « Ces postes peuvent aller du gestionnaire mondial de la rémunération et des avantages sociaux à un analyste du support client en passant par des postes de marketing d’influence. »
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