Par exemple, Fidelity Investments, l’un des plus grands fournisseurs de régimes, constate un intérêt croissant pour l’idée de la part des promoteurs de régimes. « Nous pensons que les investisseurs en retraite considèrent de plus en plus les actifs numériques, et le bitcoin en particulier, comme un investissement digne d’être considéré pour un investissement à long terme », a déclaré Dave Gray, responsable des produits et plateformes de travail chez Fidelity.

Cette question a été posée peu de temps après un article de blog du 10 mars d’un responsable du département américain du Travail.a été publié, avertissant les fiduciaires « de faire preuve d’une extrême prudence » avant d’ajouter une option de crypto-monnaie à leurs plans. Le Département du travailsupervise les régimes de retraite des employeurs pour s’assurer qu’ils respectent les normes minimales de protection des participants au régime établies par la Loi sur la sécurité du revenu de retraite des employés, ou ERISA.

Bien que le DOL n’ait pas explicitement interdit aux plans de le faire, il a déclaré qu’il enquêterait sur tous les plans proposant des produits cryptographiques ou connexes. « Les fiduciaires du régime… devraient s’attendre à être interrogés sur la manière dont ils peuvent concilier leurs actions avec leurs devoirs de prudence et de loyauté à la lumière des risques décrits ci-dessus. »

Si jamais votre plan offre la cryptographie, qui est une classe d’actifs extrêmement volatile, vous voudrez peut-être procéder avec prudence. Prendre des risques, bien sûr, est nécessaire pour générer une croissance de votre épargne-retraite au fil du temps. Mais vous devez également vous assurer que votre pécule n’est pas tellement exposé à un actif à haut risque que vos économies durement gagnées risquent d’être anéanties. Le risque que vous prenez doit être équilibré avec votre horizon temporel, votre tolérance au risque et une analyse risque-rendement des actifs que vous choisissez.

Une option arrivera bientôt sur le marché

Un petit acteur de l’univers des fournisseurs 401 (k) – ForUsAll – a déclaré qu’il lancerait une option d’investissement en crypto-monnaie pour les clients au deuxième trimestre de cette année.

Par exemple, les participants ne peuvent investir que 5 % de leur solde 401(k) actuel et 5 % de leurs contributions à l’avenir (ainsi que 5 % des correspondances de leur employeur) sur leur compte crypto. Les participants recevront des avis automatiques chaque fois que la valeur de leurs investissements cryptographiques dépassera 5 % de leur portefeuille total 401(k). Mais ce sera à eux de décider s’il y a lieu de réaffecter.

Cependant, avant d’ouvrir un compte, les participants doivent parcourir le matériel pédagogique de ForUsAll sur l’investissement crypto et répondre à un quiz interactif pour démontrer qu’ils comprennent ses risques et l’importance de ne pas prendre de paris excessifs sur la crypto avec leur épargne-retraite, ForUsAll Chief Investment Officer David Ramirez mentionné.

De plus, ils ne pourront choisir que parmi une liste organisée de crypto-monnaies approuvées par ForUsAll pour s’assurer qu’elles sont de qualité d’investissement institutionnel. « Il n’y aura rien de trop spéculatif, comme des pièces de monnaie comme Doge ou Shiba Inu », a déclaré Ramirez.

Il admet qu’une option de cryptographie peut ne pas convenir à tous les plans d’employeur.

« Pour les employeurs qui n’ont pas d’employés qui sont des investisseurs suffisamment avertis, cela peut ne pas être approprié », a-t-il déclaré.

Mais pour ceux qui le font, ForUsAll pense que son option crypto offrira aux particuliers un moyen plus sûr d’investir dans un espace où les institutions et les professionnels de la finance investissent déjà à la fois pour la diversification et le potentiel de croissance.

« Il est conçu pour être beaucoup plus facile d’investir prudemment dans les crypto-monnaies », a déclaré Ramirez.