CV : Ça a été une année difficile pour Meta. Le géant de la technologie a fait face à des stocks en chute libre, à des gels d’embauche, à un chiffre d’affaires à grande échelle et à une entreprise ratée dans l’espace de la crypto-monnaie. Lors d’une récente séance de questions-réponses avec les employés, le PDG Mark Zuckerberg a évoqué les changements dans l’orientation de l’entreprise, le style de gestion et les attentes des employés. Malheureusement pour les employés de Meta, l’attente communiquée est que beaucoup d’entre eux pourraient ne plus être nécessaires ou bienvenus.
Durant la séanceZuckerberg a dit sans ambages à l’équipe Meta que « … certains d’entre vous pourraient décider que ce n’est pas l’endroit pour vous, et que l’auto-sélection me convient. »
La déclaration souligne la nécessité pour l’entreprise de se préparer à des difficultés économiques supplémentaires et coïncide avec une réduction d’environ 30 % des embauches envisagées pour 2022, passant de l’objectif initial de 10 000 à entre 6 000 et 7 000 embauches cette année.
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L’accent mis par Zuckerberg sur l’amélioration des performances et la réduction des embauches est conçu pour éliminer les moins performants et ceux qui sont incapables d’atteindre les nouveaux objectifs de performance de Meta.
Ses déclarations font suite à celles de Meta CPO Chris Cox, dont la note de pré-réunion aux employés décrivait l’intention de Meta de « prioriser impitoyablement » et « d’exploiter des équipes plus légères, plus méchantes et mieux exécutées ».
Malgré les changements de personnel et de direction, le mémo de Cox a également souligné la nécessité pour Meta d’augmenter le nombre de GPU dans ses centres de données pour prendre en charge leur application de style TikTok, Reels, ainsi que pour alimenter l’ IA chargée de faire apparaître les flux populaires de Facebook et Instagram des utilisateurs. comptes.
En plus des services actuels de Meta basés sur les médias sociaux, la division matérielle de l’entreprise s’est concentrée sur la fourniture d’un casque de réalité mixte au marché. Surnommé « Cambria », le casque de nouvelle génération comportera 16 caméras ainsi que des capacités de suivi des yeux et du visage. Le casque devrait être lancé dans la seconde moitié de 2022 avec un prix qui, selon les rumeurs, commencerait à 799 $.
De nombreux changements permettent d’aider la méta à regagner le terrain et à augmenter la croissance des revenus pour le reste de l’année et au-delà. Zuckerberg et co. les mots forts peuvent être conçus pour plaire aux investisseurs et aux actionnaires, mais les employés de Meta vont sans aucun doute retoucher des CV ou rechercher d’autres opportunités plus sûres et plus stables. Et d’après les fils de celui-ci, ils devaient. Des déclarations comme celles-ci ne sont pas simplement un avertissement que le changement est à venir, mais plutôt le signe que le changement est déjà là et que les victimes sont inévitables.
