Plus tôt cette semaine, le monde anglais de la localisation de mangas et de romans légers a été secoué par l’annonce que les employés de la société américaine Divertissement des sept mers éditeur ont formé un syndicat. United Workers of Seven Seas (UW7S) se sont réunis sous #IsekaiIsPossible et dressé une liste d’objectifs qu’ils espèrent atteindre en se syndiquant. Parmi les revendications figurent de meilleures conditions de travail (incluant les congés payés, les soins de santé et les congés), une augmentation des salaires, mais aussi une meilleure communication, un meilleur statut pour les freelances, mais aussi la fin des contrats d’exclusivité et anti-freelance.
Après l’annonce initiale du 23 mai, la société Seven Seas est restée silencieuse. Le syndicat, qui compte actuellement environ 30 membres, a continué à communiquer sur son Twitter officiel, déclarant qu’il ne cherchait pas une grève et préférerait communiquer et résoudre les problèmes avec Seven Seas. La société est initialement restée silencieuse, nous avons donc contacté UW7S pour obtenir des commentaires, lui demandant quels étaient ses plans et ses espoirs pour l’avenir.
« United Workers of Seven Seas (UW7S) espère réaliser un changement positif au sein de Seven Seas Entertainment grâce à la négociation collective avec la direction de l’entreprise. Jusqu’à présent, nous n’avons reçu aucune réponse de la direction, mais nous croyons sincèrement que les dirigeants de l’entreprise se soucient de nous et espérons qu’ils reconnaîtront volontairement UW7S. Une fois qu’ils auront reconnu le syndicat, ou après avoir remporté une élection syndicale, nous entamerons des négociations pour de meilleures conditions de travail pour les employés de Seven Seas Entertainment ainsi que des protections et une plus grande transparence pour les incroyables pigistes avec lesquels nous travaillons. Nous aimons le travail que nous faisons. United Workers of Seven Seas vise à s’assurer que chaque personne qui contribue à Seven Seas Entertainment est bien prise en charge et que les processus sont améliorés afin que l’entreprise devienne plus efficace et puisse continuer à publier des bandes dessinées et des romans de haute qualité.
Comité d’organisation des Travailleurs unis des sept mers
Nous avons également contacté Seven Seas pour obtenir des commentaires et après quelques jours d’attente, nous avons reçu une réponse.
« Nous apprécions d’avoir l’opportunité de donner notre point de vue concernant l’effort de syndicalisation chez Seven Seas Entertainment.
Nous respectons le droit de nos employés de choisir ou non la représentation syndicale. Bien qu’un certain nombre d’employés nous aient demandé de reconnaître volontairement le CWA comme leur représentant légal – sans élection menée par le NLRB (National Labor Relations Board) – nous avons décidé de respecter le droit de tous les employés éligibles de voter sur cette question. Étant donné que la syndicalisation toucherait plus de membres du personnel que ceux qui se sont déjà manifestés, une élection garantira que chacun a la possibilité de connaître ses droits et les détails de ce processus avant de voter dans le cadre d’un processus régi.
Nous avons informé le NLRB que nous sommes prêts à aller de l’avant avec une élection parmi une unité appropriée d’employés, et nous respecterons bien sûr le résultat de l’élection.
Sept mers
Il semble que la société ait également répondu aux membres de l’UW7S en même temps depuis qu’ils ont commencé sur le compte Twitter officiel que Seven Seas Entertainment ne reconnaîtra pas volontairement le syndicat et qu’ils vont de l’avant avec les élections du NLRB tout en espérant nouer une relation constructive.
Isekai est-il possible pour le Syndicat des travailleurs de Seven Seas ?
L’idée de syndicats n’est pas étrangère, même s’il est assez rare d’en voir se former dans cette industrie. Les témoignages sur les dures conditions de travail se multiplient, notamment sur Twitter. Mais, même dans ce cas, il y a une légère inquiétude concernant les répercussions et la mise sur liste noire. Le travail indépendant sur le terrain est assez courant, avec de nombreux localisateurs, traducteurs, compositeurs, artistes et autres travaillant souvent sur plusieurs projets en même temps.
D’autre part, l’industrie des mangas et des romans légers a connu une croissance exponentielle, en particulier depuis la pandémie de COVID-19. Avec tout le monde coincé à l’intérieur et se tournant vers toutes les formes de divertissement disponibles, les ventes de livres ont explosé. Le fait qu’il y ait une pénurie réelle de sorties de mangas / romans légers et des retards constants de la part de certains éditeurs en dit long sur l’augmentation de la popularité de ce contenu.
Selon le données compilées par ComicsBeat (via NPD BookScan) Seven Seas, qui fait partie de GoManga réseau, était le 5e éditeur de mangas en 2021 avec plus de 170 000 exemplaires de livres vendus. Le site Web indique qu’il s’agit de leur « meilleure année de tous les temps » avec une croissance record. En plus des romans légers traditionnels et des mangas, Seven Seas publie également des titres danmei (version chinoise de l’amour des garçons, comprend des séries comme Grand maître de la culture démoniaque (Mo Dao Zu Shi)) et a récemment annoncé les éditions imprimées de 3 webtoons. L’empreinte Ghost Ship, qui traite du contenu mature, opère également sous elle, ainsi que Waves of Color qui publie des livres de coloriage.
La question que la plupart se posent est logique : si les ventes augmentent et si le contenu est plus populaire que jamais, pourquoi les gens ne le produisent-ils pas et ne le rendent-ils pas accessible assez payés ? Certains des problèmes décrits par UW7S sur leur site Web sont très américains – le manque de soins de santé, les vacances et les congés payés ne sont pas des choses que nous devrions accepter en tant que société en 2022. Mais le fait qu’ils soient profondément enracinés à la fois dans le l’industrie et la société dans son ensemble demeure.
Le bon côté est qu’il n’y a pas de conflit ici – l’Union et Seven Seas ont été très calmes dans leurs efforts de communication. Il n’y aura pas (encore) de grève ou de boycott parce qu’il y a de l’espoir d’arranger les choses. La devise « Isekai est possible” parle aussi de lui-même. De meilleures conditions de travail ne sont pas quelque chose d’extraordinaire.
Les bases ont été jetées et ce qui se passera ici aura un impact énorme sur l’industrie de la localisation dans son ensemble. C’est la première fois qu’un syndicat comme celui-ci est formé et il semble organisé et déterminé à atteindre les objectifs qui ont été fixés. Bien que l’absence de réaction de Seven Seas ait été décevante pour beaucoup, la déclaration qu’ils ont faite inspire une attitude positive et à tout le moins une lueur de volonté de travailler avec les employés. Et au milieu de la Grande Démission, ne pas entendre vos ouvriers est la pire chose que vous puissiez faire.
