L’anime est plus populaire aujourd’hui qu’il ne l’a jamais été, mais son ascension mondiale s’est accompagnée de sérieux pièges. Des salaires injustes à la folie au fil du temps, les artistes qui donnent vie à nos séries préférées ont quelques plaintes à partager. L’industrie de l’anime acquiert une réputation pour ses conditions de travail injustes, et une récente interview avec un artiste sur Star Wars Visions ne fait qu’aggraver le problème.

La conversation vient de Réseau d’actualités anime alors que le site parlait avec Joan Chung de son expérience dans l’industrie. C’est là que l’ancienne animatrice de Titmouse a discuté de son travail avec Science SARU, et ils ont déclaré que l’industrie dans son ensemble avait un problème majeur à résoudre.

« Avant COVID, la culture du studio était dynamique et communicative », a déclaré Chung à propos de son temps en tant que Science SARU. « Même si je ne parlais pas japonais, je me suis immédiatement senti bien accueilli dans l’entreprise.

Cependant, ce genre de légèreté n’a pas duré. Chung a déclaré qu’en dépit d’une merveilleuse connexion avec ses collègues animateurs, le resserrement est devenu inévitable. Cela est apparu au fur et à mesure que l’artiste travaillait sur Star Wars Visions aussi bien que Ne touchez pas, Eizouken.

« J’ai quelques histoires d’horreur de ce studio, qui sont heureusement moins que certains des concurrents de SARU. Mais – et c’est un gros problème pour moi – un studio ne devrait pas avoir ses filles d’une vingtaine d’années qui pleurent dans la salle de bain, font des nuits blanches. Il ne devrait pas non plus avoir un calendrier de production si serré qu’il soit incapable de s’adapter à la santé mentale du directeur de production susmentionné. J’ai dû parler en son nom à son superviseur et au PDG – et bien qu’ils aient répondu avec compassion, pratiquement il ne pouvait pas y avoir beaucoup de changement. Une culture avec une telle pression de production nécessitait de longues heures », a souligné Chung.

« Cette année, Science SARU s’est INU-OH, deux productions en une seule saison, ainsi que Star Wars : Visions – Je ne pense pas que ce soit un nombre gérable de productions. Ses employés de base sont au nombre de 40 à 50, et bien qu’ils assurent la liaison avec de nombreux pigistes, le fardeau de l’équipe de base était plus lourd qu’il n’aurait dû l’être. »

Chung s’est depuis séparé de Science SARU en bons termes, mais de nombreux autres animateurs n’ont pas cette chance. Les maisons de production comme celle-ci et Kyoto Animation sont souvent louées pour leur concentration sur les conditions de travail par rapport aux autres. Des rapports ont fait surface d’employés mécontents de MAPPA et de Toei Animation critiquant les entreprises pour leurs horaires impossibles et leur culture critique. Mais alors que l’anime continue d’augmenter, eh bien, l’industrie ne peut supporter qu’un certain stress avant de s’effondrer. Le stress combiné de l’incompétence d’une industrie peut faire tomber toute la maison, donc les fans sont impatients de voir comment le marché peut apporter un changement pour le mieux aller de l’avant.

Que pensez-vous de cette discussion franche ? Êtes-vous surpris par les problèmes de l’industrie de l’anime avec des salaires équitables ? Partagez vos réflexions avec nous dans la section commentaires ci-dessous ou contactez-moi sur Twitter @Megan PetersCB.