Les studios d’animation étaient autrefois perçus comme des lieux de création de rêves, mais en réalité, les artistes de première ligne de l’industrie en pleine expansion peinent souvent dans des conditions de travail cauchemardesques.

Dirigée par le producteur d’anime Masuo Ueda, la Nippon Anime & Film Culture Association (NAFCA) a été créée pour s’attaquer aux problèmes qui affligent l’industrie, notamment les longues heures de travail pour les bas salaires.

Ueda a été directeur général de Sunrise Inc. (maintenant Bandai Namco Filmworks Inc.) et président de A-1 Pictures Inc. et d’Aniplex Inc.

Il a été rejoint par un doubleur et d’autres membres fondateurs de l’association générale incorporée lors d’une conférence de presse à Tokyo le 19 mai pour expliquer la situation.

« Les sites de production sont loin d’être des usines où les rêves sont tissés, et les productions sont désormais soutenues par des créateurs qui sont poussés au-delà de leurs limites mais qui travaillent toujours dur parce qu’ils » adorent ce travail «  », a déclaré Ueda. « Il est prudent de dire que les travailleurs de première ligne sont au bord de l’épuisement professionnel. »

Le marché japonais de l’anime a atteint 2,7 billions de yens (19,2 milliards de dollars) en 2021, selon le rapport 2022 sur l’industrie de l’anime de l’Association des animations japonaises.

Mais de nombreux animateurs, en particulier les jeunes, travaillent encore de longues heures pour un faible salaire, tandis que les petits et moyens studios fonctionnent dans des conditions instables.

Ueda a déclaré que les créateurs d’anime devraient vivre dans la pauvreté avant d’avoir l’opportunité de travailler dans l’industrie.

Il a déclaré avoir décidé de créer la NAFCA pour changer l’environnement de sa profession au lieu d’attendre que les autorités gouvernementales prennent des mesures.

L’une des principales activités de l’association est de développer les talents de l’industrie.

Le directeur de l’anime Naomichi Yamato, membre du conseil d’administration de la NAFCA, a déclaré que les techniques de production d’anime ont été transmises des cadres supérieurs aux jeunes collègues depuis des générations.

Mais avec la forte augmentation du nombre de productions ces dernières années, il est devenu difficile de transmettre de telles compétences sur le lieu de travail, a-t-il déclaré.

« Les sociétés de production en pénurie de main-d’œuvre recrutent des animateurs via les réseaux sociaux. Les artistes sont jetés dans des lieux de travail sans formation et n’ont aucune idée s’ils font leur travail correctement ou non », a-t-il déclaré.

« Avec les nouvelles recrues qui continuent de se voir confier des tâches destinées au personnel expérimenté, les studios sont plongés dans le pire cercle vicieux. Ils perdent en qualité, doivent apporter des modifications, prendre du retard et ne pas respecter les délais. »

Yamato a déclaré que l’association avait l’intention d’introduire un « test de certification des compétences d’animateur », qui s’adresse aux candidats à l’emploi qui souhaitent apprendre les bases. Le programme offrirait également des possibilités de rééducation aux animateurs professionnels.

La NAFCA prévoit également de faire des propositions de politiques.

« Les artistes et acteurs de l’enregistrement vocal ont tendance à être réticents à s’impliquer dans la politique. Mais la situation est devenue si grave que nous ne pouvons plus fermer les yeux », a déclaré la comédienne Yuko Kaida, qui est également membre du conseil d’administration.

« Nous voulons offrir un environnement où nous pouvons exprimer nos pensées et changer l’état d’esprit de la société. Nous voulons transmettre les opinions des travailleurs de première ligne au gouvernement et contribuer au développement de l’animation en tant que culture traditionnelle du Japon.